Wie man Designer beschafft

Suchen Sie Designer? Dieser Artikel ist also für Sie. Ich habe beschlossen, diesen Artikel zu schreiben, weil ich derzeit nach Designern suche. Ich hoffe, dass einige meiner Tipps und Empfehlungen auch für Sie nützlich sind. Ich muss sagen, dass die Suche nach Designern noch schwieriger ist als die Entwicklung von Entwicklern. Wenn es um Designer geht, sprechen wir von einem sehr begrenzten Talentpool. Können Sie sich vorstellen, dass es in der CZ nur 2000 Designer gibt? Es enthält UX / UI- und Grafikdesigner. Man könnte sagen, dass es viel ist. Wenn man es mit 4800 Java-Entwicklern in der Tschechischen Republik vergleicht, ist das ein bedeutender Unterschied. Ich ermutige Sie, die Talentkarte herunterzuladen, die ich zusammen mit Amazinghiring vorbereitet habe. Es ist kostenlos und nützlich, wenn Sie einen umfassenden Überblick über den weltweiten IT-Arbeitsmarkt erhalten möchten.

UX vs UI Designer

Bevor Sie mit der Beschaffung von Designern beginnen, sollten Sie sicher sein, wen Sie suchen. Es gibt zwei Arten von Designern, an denen Sie wahrscheinlich interessiert sind. Sie können sich vorstellen, wen ich meine. Ja, wir sprechen über UX- und UI-Designer. Wenn Sie sich den Screenshot unten ansehen, werden Sie den Hauptunterschied erkennen. UX-Designer konzentrieren sich auf das Verhalten der Benutzer und die Interaktion mit dem Produkt. Bei der Beschaffung können Sie Schlüsselwörter wie UX Research, Usability-Tests und Mensch-Computer-Interaktion verwenden. Sie können auch nach Tools suchen, die sie verwenden, wie Figma, Invision, Axure usw. UI-Designer konzentrieren sich auf die visuellen und interaktiven Elemente einer Produktoberfläche. Es enthält Schaltflächen, Symbole, Abstände, Typografie, Farbschemata und ansprechendes Design.

Sie sollten sich in Ihrer Beschaffungsstrategie auf diese drei sozialen Netzwerke konzentrieren: Behance, Dribbble, DeviantArt

Behance

Sie werden Behance lieben, weil die Suchmaschine sehr intuitiv und sehr nützlich ist. Übrigens können Sie Ihr Konto kostenlos haben

Sie können die folgenden Filter verwenden (Creative-Felder, Tools, Standort, Schule). Sie können dann verschiedene Filter für den Inhalt anwenden (Empfehlung, meistgesehen, am meisten befolgt). Möchten Sie Ihre Suche nicht erschweren? Verwenden Sie die Hauptsuchleiste. Diese Option ist nützlich, wenn Sie sich auf eine bestimmte Domäne wie Computerspiele konzentrieren.

Ich benutze den ersten Filter - kreative Felder. Der Grund liegt auf der Hand, da Sie Kandidaten nach ihrer Spezialisierung sortieren können. Der Filter enthält Optionen wie Grafikdesign oder Interaktionsdesign. Was für Sie interessant ist, ist das Filter-UI / UX-Design. Sie können Ihre Suche zusammen mit den Filter-Tools eingrenzen. Dieser hat keine vordefinierten Optionen, also geben Sie ein gewünschtes Werkzeug ein und Behance bringt Ihnen die Ergebnisse. Es ist nützlich, wenn Sie es mit dem Filterort (Land oder Stadt) kombinieren.

Der einzige Filter, den Behance nicht hat, ist ein Filter für Arbeitsuchende. Behance hat eine kostenpflichtige Funktion dafür, aber ich werde Ihnen später zeigen, wie Sie sie umgehen können.

Wenn Sie auf ein Profil klicken, sehen Sie ein Foto, eine kurze Beschreibung, einen Ort und Links in sozialen Netzwerken. Was aus Sicht der Beschaffung für Sie sehr interessant ist, ist das Ranking-System von Behance. Sie können Designer anhand von Ansichten und Vorlieben bewerten. Ich überprüfe auch, wie oft ihr Projekt in letzter Zeit angesehen wurde und wie viele Follower sie haben.

Wenn Sie sich an einen Kandidaten in Behance wenden möchten, können Sie ihm eine direkte Nachricht senden. Diese Funktion ist kostenlos, aber ich möchte Sie dazu ermutigen, dies sparsam zu tun. Viele Kandidaten erwähnen Links in anderen sozialen Netzwerken oder sogar E-Mail-Adressen. Dies könnte darauf hinweisen, dass sie möglicherweise einen neuen Job in Betracht ziehen. Wenn Sie sich entscheiden, Kandidaten auf der Plattform zu kontaktieren, stellen Sie sicher, dass Sie wirklich personalisierte Nachrichten senden. Ich bevorzuge die Kontaktaufnahme mit Kandidaten auf Behance gegenüber der Röntgensuche.

Sie können die Röntgensuche bei Google beispielsweise mit dieser booleschen Zeichenfolgen-Site verwenden: behance.net "Hire Me" "UX Designer" Prag oder Site: behance.net "UX Designer" "@ gmail.com" Prag

Sie können diese Zeichenfolgen an Ihre Bedürfnisse anpassen. Was Ihnen gefallen wird, ist die Tatsache, dass Ihre Suchergebnisse keine Fehlalarme enthalten. Wann immer Sie Kandidaten von Google.com beziehen, sind die Ergebnisse sehr präzise. Gehen wir jetzt zum nächsten sozialen Netzwerk, in dem Designer abhängen.

Dribbble

Dribbble wählte den völlig entgegengesetzten Ansatz als Behance. Wenn Sie sich in Ihrem Konto anmelden und erweiterte Suchfilter verwenden möchten, werden Sie enttäuscht sein. Es gibt keine erweiterten Filter. Es ist eine kostenpflichtige Funktion, daher besteht die einzige existierende Methode darin, die Röntgensuche zu verwenden. Sie können das gleiche Muster wie bei Behance sehen. Alle Profile haben das gleiche Muster www.dribbble.com/username. Zum Beispiel für die Tschechische Republik können Sie diese boolesche String-Site schreiben: dribbble.com ("Hire Me" ODER folgen) ux "Tschechische Republik" -Mitglieder -inurl: Designer -inurl: Orte. Sie werden überrascht sein, wie viele Kandidaten ihre E-Mail-Adressen in ihrem Profil öffentlich halten. Testen Sie es selbst mit dieser booleschen String-Site: dribbble.com "Hire Me" "Gmail.com" "Tschechische Republik" -Mitglieder. Sie können auch nach einer bestimmten Unternehmensseite suchen: dribbble.com / * / Members Skill "Tschechische Republik" (* ist der Name des Unternehmens). Wenn Sie eine Röntgensuche bei Google verwenden, werden Sie auf einen Nachteil stoßen, und wir meinen wieder falsch positive Ergebnisse. Vergessen Sie nicht, diese Fehlalarme mit (-) herauszufiltern. Deshalb verwende ich den Ausdruck "Hire Me" in meinen Saiten. Jedes Profil enthält diesen Satz oder dieses Wort folgen.

Sie können auch einen Hack verwenden, der Ihnen das Leben erleichtert. Sie können Kandidaten aus fast jeder Stadt beziehen. Melden Sie sich bei Ihrem Konto an und kopieren Sie den folgenden Link und fügen Sie ihn in Ihren Browser ein. Unten sehen Sie, wie es für Prag aussieht: https://dribbble.com/places/prague/designers oder https://dribbble.com/places/czech-republic/designers Sie können dann die Profile einzeln besuchen und alle kontaktieren Kandidaten.

Auf dem Screenshot sehen Sie, wie das typische Dribbble-Profil aussieht. Das Profil enthält Informationen wie Standort, Kurzbiografie, Fähigkeiten (nützlich für die Beschaffung) und Links zu anderen Websites und sozialen Netzwerken. Es ist interessant, wie viele Designer für eine neue Position offen sind.

Sie können kostenlos eine Nachricht an Kandidaten von Dribbble senden. Wenn ich du wäre, würde ich ihnen eine E-Mail senden. Es ist einfacher und Sie erhöhen Ihre Rücklaufquote. Sie können auch eine Chrome-Erweiterung von Amazinghiring verwenden und sich an andere Stellen wenden.

DeviantArt

ist ein weiteres soziales Netzwerk für Designer. Im Vergleich zu Behance und Dribbble ist die Suchmaschine etwas umständlich. Wie Sie auf dem Screenshot unten sehen können, gibt es keine erweiterte Suche, aber Sie können versuchen, Kandidaten nach Standorten oder einem bestimmten Schlüsselwort zu sortieren. Sie sollten sich auch mit der von DeviantArt verwendeten Terminologie vertraut machen (deviant = Benutzer, Abweichungen = Fotos / Videos von Inhalten im Allgemeinen).

Es gibt zwei Möglichkeiten, wie Sie Kandidaten in der internen Suchmaschine finden können. Zunächst können Sie Filter wie Typ, Inhalt oder Kategorie verwenden. Die zweite Option ist eine bestimmte Suchabfrage, beispielsweise nach Stadt. Es funktioniert gut. Ich habe versucht, die Röntgensuche zu verwenden, aber sie funktioniert nicht. Sie müssen sich also auf die DeviantArt-Suchmaschine verlassen.

Wenn es um die sich nähernden Kandidaten geht, können Sie ihnen direkte Nachrichten senden. Sie werden in Kürze feststellen, dass viele Designer ihre Kontaktdaten veröffentlichen, sodass es nicht schwierig ist, sie per E-Mail zu kontaktieren. Wie Sie auf dem Screenshot unten sehen können, sind die Profile sehr reich an Daten. Die Profile umfassen Bio, Standort, Interessen usw. Es ist sehr hilfreich in Ihrer Engagement-Strategie.

Engagement

Seien Sie kurz und gehen Sie direkt zur Sache. Ich erwähne immer ein bestimmtes Projekt, an dem der Kandidat gearbeitet hat. Das von Ihnen ausgewählte Projekt sollte sich auch auf Ihre eigenen Projekte / Produkte beziehen. Es zeigt, dass Sie Ihre Hausaufgaben gemacht haben. Sie können Linkedin auch überprüfen, ob es gegenseitige Verbindungen gibt.

Vergessen Sie nicht, Ihr öffentliches Portfolio zu erwähnen, wenn Ihr Unternehmen eines hat. Zeigen Sie dem Kandidaten, woran Sie arbeiten und dass er Teil davon sein kann. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg bei der Beschaffung dieser erstaunlichen Leute :-)

Ursprünglich veröffentlicht unter https://www.linkedin.com.